Recruiter Externe Inhuur

Ben jij toe aan een stap in je carrière? Heb jij ervaring als recruiter, bij voorkeur in de ICT? Ben jij een kei in het samenbrengen van kandidaat en klant? Dan is dit je kans! Wij zijn op zoek naar een recruiter externe inhuur voor 32-40 uur per week.

 

Jouw rol

Jij bent verantwoordelijk voor de bestaande ZZP pool van Kadenza en breidt deze verder uit met jouw netwerk. Daarnaast haal jij de vraag op bij de klanten van Kadenza. Je bent hierdoor dus deels in de buitendienst werkzaam. Door jouw inzet kunnen de juiste ZZP professionals worden aangeboden bij de klant, binnen de gestelde termijn en naar wens van de klant.

Door jouw ervaring als recruiter/ intercedente/ resourcemanager weet jij de relatie te onderhouden met ZZP’ers en de klanten. Je bent uitmuntend in het contact leggen met relaties en deze onderhouden. Snel schakelen, meepraten over het ICT vak en klantvragen ophalen is voor jou geen probleem.

Werken bij Kadenza

Kadenza helpt bedrijven om data in het kloppend hart van hun organisatie te zetten, zowel technisch als organisatorisch. Met ruim 100 professionals helpen wij bedrijven met de implementatie van smart analytics, smart finance, datavirtualisatie en hun (big) data architectuur.

Bij Kadenza word je omringd door enthousiaste en ervaren collega’s met een passie voor data, die altijd voorop willen lopen als het om nieuwe concepten, tools en technologieën gaat. Die gaan voor het beste resultaat en successen graag met elkaar vieren. Kadenza geeft je alle ruimte om te leren, bijvoorbeeld op onze Academy, waar je maandelijks trainingen volgt om je kennis én vaardigheden verder te ontwikkelen. Want als wij het beste uit jou halen, haal jij het beste uit ons!

Wie zoeken wij?

Een klantgerichte, ambitieuze recruiter externe inhuur die toe is aan de volgende stap in zijn/haar carrière met ervaring in IT-dienstverlening. Een proactieve, leergierige professional die initiatief neemt en makkelijk samenwerkt.

Jouw profiel

  • Bachelor of Master opleiding
  • 2-3 jaar werkervaring in een commerciële rol, bij voorkeur als recruiter, intercedente, resourcemanager of accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling
  • Ervaring met IT-dienstverlening
  • Ervaring met business intelligence is een pré
  • Communicatief sterk en klantgericht

Interesse?

Stuur dan je motivatie en CV naar Ellen Houtman, recruiter Kadenza, (ellen.houtman@kadenza.nl) of solliciteer direct via de button.

Solliciteer