Jorg Jansen
Financial Intelligence Consultant
Mensen trekken rustig een paar avondjes door om het allemaal zo goed mogelijk te doen en op tijd af te krijgen. Dat vind ik heel mooi, die gedrevenheid bij de mensen hier.
Typisch Kadenza
Typerend zijn de ongedwongen sfeer, de ruimte voor zelfontplooiing en het hoge niveau van de mensen. Er zitten heel veel experts hier, op allerlei gebied. Slimme mensen die mooie dingen doen. Het is een kennisintensieve organisatie. Daarom hebben we ook geregeld kennissessies ’s avonds, waarbij dieper wordt ingegaan op een vakinhoudelijk thema. Dat is heel leuk altijd, en gemiddeld zit er zo’n man of 15 à 20. Dat geeft aan hoe groot het commitment is.
Leuk!
Ik doe veel ideeën op, vooral op technisch vlak. Dat is ook een beetje mijn ding. Wat me aanspreekt is ook de collegialiteit: we staan altijd klaar voor elkaar als iemand iets vraagt. En de intellectuele uitdaging. Dat springt er voor mij echt uit, omdat ik iemand ben van de inhoud en vakkennis. Die discussies: je praat eigenlijk doorlopend over allerlei onderwerpen waar je tegenaan loopt. Er zijn altijd wel mensen die je kunnen helpen.
Kadenza-DNA?
De ambitie om onderscheidend te zijn, om bijzondere dingen te doen en boven het maaiveld uit te steken. Op basis van kennis mooie dingen maken met zijn allen. Oplossingen bedenken die anderen misschien niet zo snel zouden bedenken.
Bijzonder!
We maken met ons team imponerende klantdemo’s voor het voortraject. Dan merk ik in hoe snel we samen iets heel moois in elkaar zetten, ook dankzij onze state-of-the-art software. Iedereen is erg enthousiast over de software die we in ons team Financiële Waardeprojecties gebruiken, het is redelijk uniek waar we hier mee bezig zijn. Maar ook de teamspirit: mensen trekken rustig een paar avondjes door om het allemaal zo goed mogelijk te doen en op tijd af te krijgen. Dat vind ik heel mooi, die gedrevenheid bij de mensen hier.
Focus
Wat mij drijft, is dat ik het wow-effect wil bereiken bij klanten en collega’s. Bijvoorbeeld door oplossingen generieker bruikbaar te maken, zodat ze toekomstbestendiger worden. Ik wil mijn kennis ook gaan uitdragen naar de BI-community. Bijvoorbeeld via de wiki op intranet of een blog. Eerst intern, dan ook extern. Iedereen hier heeft de mentaliteit: de kennis die we intern delen die moet ook extern gedeeld kunnen worden. Uiteindelijk wil je in de community ook iets laten zien van wat je doet en hoe je dingen oplost.
