Kadenza

Agile Scrum, er is veel over gesproken en geschreven. En terecht. Het levert veel sneller resultaten op. Betere resultaten. Plus de flexibiliteit om op elk moment aan te haken bij veranderingen in de omgeving van de klant. Als eerste in Nederland past Kadenza de Agile-werkwijze succesvol toe in BI-projecten. Onze klanten zijn razend enthousiast. Wij zelf ook. De vraag naar een ‘Agile’ uitvoering van projecten groeit enorm, en na anderhalf jaar ervaring met Agile Scrum zijn we bezig om deze ultieme manier van samenwerken te introduceren bij alle klanten. Daarbij kunnen we de hulp van ervaren Scrummasters goed gebruiken. Scrummaster is een rol, geen functie. Het is geen baas, het is iemand die midden in het team staat en vanuit zijn vakinhoudelijke achtergrond de Agile-aanpak faciliteert. Iemand die het team laat stralen - niet zichzelf. Heb jij zin in nieuw elan, dan word je Scrummaster bij Kadenza.
 

Wat ga je doen ?

Je initieert Scrum-meetings (de dagelijkse stand-up, planning- en pokersessies, demo’s en retrospectieven), geeft richting aan inhoudelijke discussies en schat de complexiteit van vragen in. Je bewaakt het Agile-proces, de openheid, de transparantie, het vertrouwen. Je geeft niet op, focust op resultaat. Je creëert commitment binnen de organisatie, communiceert op diverse niveaus, coacht, luistert en geeft feedback.

Dit heb je in huis

• academische of hbo-achtergrond
• kennis van Agile-methoden, vooral van Scrum
• gedegen vakinhoudelijke ervaring, bijvoorbeeld als DWH-architect of BI-regisseur
• meerdere jaren ervaring met BI- en DWH-projecten, inclusief het ontwerpen en testen ervan
• talent om de Agile-werkwijze in presentaties enthousiast over te brengen
• resultaat gaat bij jou voor ego

Aanbod

Trots zijn op wat je doet. Zin om naar je werk te gaan. Een omgeving waarin je vak breed wordt gezien. Heel veel samenwerken met collega’s van topniveau, van wie je veel leert. De kick van samen verschil weten te maken. Spannende klanten. Ruim baan voor je ideeën, via innovatie en kennisdeling. Steeds weer geprikkeld worden om puzzels op te lossen, om nog meer uit jezelf te halen. Merken dat je ertoe doet. Daar mag je ons op afrekenen.

Interesse ?

Herken je jezelf in het beschreven profiel en ben je geïnteresseerd in een oriënterend gesprek of wil je meer informatie, neem dan rechtstreeks contact op met directeur Jeroen Blankendaal.