Alexander van Helm
BI-architect
Dat je op zondag nog even wat werkt ’s avonds en opeens aan het heen en weer mailen bent met een collega. Dat je niet de enige bent.
Typisch Kadenza
We hebben hier een erg open cultuur. Met gedreven mensen, een korte lijn naar de directie en collega’s die met echt goede oplossingen willen komen. We willen niet goed zijn ten koste van collega’s maar juist samen. De openheid komt naar voren in het feit dat je dingen tegen elkaar kunt zeggen, jezelf kunt zijn, je niet politiek correct hoeft te gedragen om de dingen te doen zoals je ze wilt doen. Je kunt ook geintjes maken, zelfs met je baas.
Leuk!
Kadenza heeft veel leuke projecten. Ze zijn groot genoeg, interessant, uitdagend, je werkt niet met belachelijk grote teams maar ook niet in je eentje.
Kadenza-DNA?
Je moet behulpzaam zijn, kwalitatief goed, je verantwoordelijk voelen.
Die verantwoordelijkheid krijg je bij Kadenza ook, en er wordt van je verwacht dat je die neemt.
Bijzonder!
Dat je op zondag nog even wat werkt ’s avonds en opeens aan het heen en weer mailen bent met een collega. Dat je niet de enige bent. En natuurlijk de jaarlijkse stranddag. Dan gaan we allemaal samen met het hele gezin leuke dingen doen op het strand. En dan zie je dezelfde gedrevenheid bij het beachvolleybal en ander strandvertier. We willen winnen. Passie, fanatisme, dat zie je zelfs bij die spelletjes naar voren komen.
Focus
Voor mij is het belangrijk dat mijn werk leuk is en blijft. Je besteedt veel uren aan je werk, dus het moet goed voelen. Met prettige collega’s om je heen, want die zie je vaker dan je vrienden.
